名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「高有期契約労働者の無期転換ルールへの対応策と限定正社員制度の活用」の受付を開始しました。受講料無料となっておりますので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

経営者･総務担当者のための人事労務基本講座【第64講】
有期契約労働者の無期転換ルールへの対応策と限定正社員制度の活用
～来年度の最重要対策事項を選考事例紹介も含め、わかりやすく解説
日時：2016年1月28日(金)午後2時～午後3時30分
講　師：社会保険労務士法人名南経営　社会保険労務士　福間みゆき

　平成25年4月に改正労働契約法が施行され、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超える場合、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換することになっています。そのため、例えば平成25年4月より1年の契約期間を更新していた場合、平成30年4月以降に無期転換権が発生し、 平成31年4月より期間の定めのない労働契約に転換することとなります。また今後の労働力人口の減少を考えると、企業としては有期契約労働者を積極的に無期転換したり、勤務地や勤務時間を限定した限定社員制度を設けるなどして、人材の確保・活用を図っていくことが求められます。

　そこで今回は、無期転換の内容を分かりやすく説明した上で、今から準備をしておくべき対応について解説します。
無期転換に関する法律
・無期転換ルールとは
・継続雇用者に関する特例適用手続き
無期転換への実務対応
・有期契約労働者の実態把握
・有期契約労働者の活用方針の明確化
・無期転換ルールへの対応の方向性の検討
・無期転換後の労働条件の検討
・限定社員制度の事例紹介
無期雇用化や正社員化する際に活用したい助成金制度

[開催要領]
日　時：2016年1月28日(金)午後2時～午後3時30分
講　師：社会保険労務士法人名南経営　社会保険労務士　福間みゆき
会　場：名南経営本社研修室（名古屋・丸の内）
対象者：企業の経営者・人事労務担当者の皆様
　　　　※税理士・社会保険労務士など専門家の皆様の参加はご遠慮ください。

[詳細およびお申し込み]
　以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/17947/

(大津章敬)

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