元労基署長村木宏吉氏による社労士のための【労基署調査対応】実践講座東名阪福で開催

2016年1月11日

元労基署長村木宏吉氏による社労士のための【労基署調査対応】実践講座東名阪福で開催

　労働基準監督署による調査は、毎年春に厚生労働省から発表される「地方労働基準行政の運営方針」に基づいて実施されていますが、その調査が突然やってくることに対して恐怖心を抱いている企業は少なくありません。最近は、労働基準監督署に指摘を受けやすい未払い残業についての対策を企業は徐々に改善しつつあるとはいえ、まだまだ叩けばホコリが出るという企業は多いのが実態で、その対策に苦慮しているように感じます。同時に、業務の特性上、長時間労働問題を中心に改善することが困難であると嘆く企業も相当数存在しており、改善に向けてのさじ加減が企業にとっても、社会保険労務士にとっても関心事となっているのではないかと思います。

　そこで、今回は元労働基準監督署長として長年活躍されていた村木宏吉氏を講師にお招きし、労働基準監督署調査において監督官が着目する労務管理のポイントをお聞きすると同時に、改善が困難な場合の対応策等につき、様々な具体的事例を用いて、分かりやすくお話しして頂きます。
※社会保険労務士のみなさんをメインの対象としていますが、一般企業のみなさんもご参加いただけます。

元労働基準監督署長　村木宏吉氏が教える！
労働基準監督署調査で監督官が着目する具体的ポイントと改善困難な場合の対応策
～社労士のための【労基署調査対応】実践講座
講師：村木宏吉氏　町田安全衛生リサーチ　代表（元労働基準監督署長）

(1)労働基準監督署調査における対象企業の選ばれ方～ノルマや担当件数はあるのか
(2)監督官が「悪質」と考える事例の傾向と対策～立件までの流れを理解する
(3)現実的な対応レベルで悩むことが多い「指導票」の効力と企業の対処法
(4)運輸局など他省庁等との連携の実態
(5)元監督署長として企業に伝えたい「これだけは改善したい労務管理の最重要ポイント」
(6)是正勧告等を受けたものの改善困難な場合の対処法　等

[日時]
東京会場
2016年3月25日(金) 午後1時30分～午後4時30分
　名南経営コンサルティング東京支店　セミナールーム（日比谷）
名古屋会場
2016年3月1日(火) 午後1時30分～午後4時30分
　名南経営コンサルティング本社　セミナールーム（名古屋）
大阪会場
2016年3月18日(金) 午後1時30分～午後4時30分
　エル・おおさか　南1023（天満橋）
福岡会場
2016年2月29日(月) 午後1時30分～午後4時30分
　JR博多シティ　9階1会議室（博多）