ここ最近、求人倍率は上昇し、派遣労働者の賃金も過去にないほど上昇している現状があります。人材不足が顕著になっていますが、一方で、非正規労働者の増加などにより労務管理にまつわるトラブルは発生しています。

　このような労働トラブルを防止するため、厚生労働省は以前から「厳しい経営環境の下での労務管理のポイント」というパンフレットを作成、広報を行なっていました。今回、従来の雇用慣行や年功的処遇体系の見直しが進み、人事管理が個別化、複雑化する中で、個別の労働条件の変更等をめぐる多様な紛争が発生していることも踏まえ、働く方々が安心して働ける環境を整備する観点から、このパンフレットが「適切な労務管理のポイント」として改訂され、一般的に活用できるものとなりました。

　今回の改訂で、以下の裁判例が追加され、より実務に役立つものとなりました。他の部分も含め、労働トラブルが発生する前に、確認しておきたい内容になっていますので、ダウンロードのうえ、ご活用ください。
【追加された内容】
・配置転換命令の有効性について争われた裁判例を追加するとともに、説明を記載
・出向命令の有効性について争われた裁判例を追加するとともに、説明を記載
・勤務成績を理由とする解雇の有効性について争われた裁判例を追加
パンフレット「適切な労務管理のポイント」のダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51399755.html

参考リンク
法令等データベース「企業における適切な労務管理を促すための啓発指導等におけるパンフレットの改訂及び活用について(平成28年３月23日地発0323第２号・基発0323第３号)」
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160325K0050.pdf

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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