弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「正職員化、人材育成の実施、処遇改善などの取り組みが必要に　「キャリアアップ助成金」を受給したい」というタイトルでキャリアアップ助成金について解説を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介している「キャリアアップ助成金」受給の３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　「正社員化」「人材育成」「処遇改善」で受給が可能
　対象職員に対し、事前にキャリアアップ計画を作成
　認定を受けた後、助成金を申請して審査を受ける

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(大津章敬)

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