今年、もっとも大きな話題となっている助成金である介護支援取組助成金ですが、2016年6月24日(金)から支給要件の一部が見直され、以下の２点の取組が支給要件に追加されます。
○介護関係制度の設計・見直し
○働き方改革の取組

　今回の見直しにより、支給要件の概要は以下のとおりとなります。
仕事と介護の両立に関する実態把握（アンケート調査）
・「制度設計・見直し」、「社内研修」より前に実施すること
制度設計・見直し
・育児・介護休業法に定める介護関係制度について、法律を上回る制度を導入すること（、より前に実施）。
介護に直面する前の労働者への支援（社内研修・制度周知）
・実施時期：アンケート調査後
・研修時間：１時間以上
・受講者数：雇用保険被保険者の８割以上
・実施内容：研修時間内に質疑応答ができること
介護に直面した労働者への支援（相談窓口の設置・周知）
・相談窓口は、氏名、電話番号、メールアドレス等で特定できること。
・相談窓口担当者は社内研修に参加すること。
働き方改革
・年次有給休暇の取得促進、時間外労働時間の削減について、～に取り組んでから３か月間経過後、一定水準以上の実績があること。

　なお、見直し前の支給要件に基づく支給申請は、2016年6月22日(水)までに要件を満たし、かつ2016年6月23日(木)までに支給申請を行ったものまでが受付されます。なお、郵送の場合は簡易書留とし、2016年6月23日(木(の消印のものまでを受け付けされます。
リーフレットはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51413192.html
Q&Aはこちら
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000127788.pdf

参考リンク
厚生労働省「両立支援等助成金」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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