2016年4月19日のブログ記事「来年1月施行の改正育児・介護休業法等の概要資料が公開されました」で来年1月に施行される育児・介護休業法のご案内をしましたが、昨日、厚生労働省からわかりやすい概要リーフレットが公開されました。
　今回の育児・介護休業法の改正ポイントに、男女雇用機会均等法の改正も加えたポイントとして以下の8項目が記載されています。

介護休業の分割取得
介護休暇の取得単位の柔軟化
介護のための所定労働時間の短縮措置等
介護のための所定外労働時間の制限（残業の免除）
有期契約労働者の育児休業の取得要件の緩和
子の看護休暇の取得単位の柔軟化
育児休業等の対象となる子の範囲
いわゆるマタハラ・パタハラなどの防止措置の新設

　このリーフレットもまだ概要に留まり、各制度の詳細な内容については、決まり次第、厚生労働省のホームページ等でお知らせされるとのことですが、今後、整備を進めるにあたり、まずはこのリーフレットで概要を押さえておきましょう。

リーフレットのダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51416834.html

関連blog記事
2016年4月19日「来年1月施行の改正育児・介護休業法等の概要資料が公開されました」
https://roumu.com
/archives/52102094.html

参考リンク
厚生労働省「パンフレット」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/#pam-02
(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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