弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの8月号が発売になりました。今月は「休職期間や職場復帰後の処遇などのルールを明確にし、幅広く支援を　従業員が癌になった場合の対応は？」というタイトルで職員の癌罹患の対応について解説を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介している「職員の癌罹患」に対応するための３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　癌を想定した休職期間のルール化を
　入院見舞金のルールを明確に
　治療後の職場復帰の環境整備を

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(大津章敬)

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