弊社社労士の服部英治が、先日発売されたナースマネジャー(2016年8月号)の「臨機応変な労務管理スキル～看護師長版　ルール・マニュアルどおりにいかない現場の実践知」において、「労務管理の“最大の悩み”超過勤務！超勤グレーゾーンのトリセツ」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。
[執筆データ]
書名　ナースマネジャー
掲載号　2016年8月1・15日号
記事タイトル　労務管理の“最大の悩み”超過勤務！
超勤グレーゾーンのトリセツ
著者　服部英治社労士
出版社　日総研

　なお、今回の記事でご紹介しているポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
●業務の適正な配分によって超過勤務を減らすことが管理者の役割
●認めるべきでない超過を見極め、改善を検討することが重要
●能力不足による超勤で職場の公正性が損なわれないような評価・教育システムの構築も大切

参考リンク
日総研「ナースマネジャー」
http://nissoken.com/jyohoshi/nm/index.html

(古澤菜摘)

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