2013年4月に施行された改正労働契約法により、有期労働契約が反復更新され、通算5年を超えた際に無期労働契約への転換申し込み権が発生するといういわゆる「無期転換ルール」が導入されました。実質的には施行から5年が経過する2018年4月以降にこの問題が発生することになりますが、残り期間が約1年半となり、その準備も待ったなしの状況になってきています。

　このような状況の中、厚生労働省は無期転換ポータルサイトを開設し、無期転換ルールの概要や制度導入のポイント、企業の事例紹介、厚生労働省が行っている支援策など情報を紹介しています。この中で、就業規則の雛形として、無期転換に向けた手続きを定めた規定例が公開されています。今後、就業規則の整備が必要となってくることから、その際には参考にしたいものです。
有期契約労働者の無期転換ポータルサイトはこちら
http://muki.mhlw.go.jp
モデル就業規則はこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

[10月に名古屋で無期転換ルール対応セミナーを開催]
　無期転換ルールに関しては以下のセミナーが決定しております。是非ご参加ください。

パートタイマーなど有期契約従業員を雇用するすべての企業に多大な影響！
有期契約従業員の無期転換ルールへの具体的対応と今後の雇用のあり方
～「まだ１年半」と言っていては間に合わない！いま行うべき実務を解説
日時：2016年10月28日(金)午後2時～午後4時
会場：名南経営本社セミナールーム（名古屋駅・ＪＰタワー名古屋34階）
講師：大津章敬・福間みゆき　社会保険労務士法人名南経営

　本セミナーの詳細およびお申し込みはこちらよりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/20232/

参考リンク
厚生労働省「無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進を支援する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を８月31日に開設します」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000134756.html

(福間みゆき)

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