来月よりパートタイマーへの社会保険の適用拡大が始まることについては、このブログでも周知してきましたが、来年の1月からは雇用保険の適用拡大が始まります。

　この適用拡大については、今年の3月に改正された雇用保険法によるもので、これまで雇用保険の被保険者として除外されていた65歳以降に新たに雇用される者を、雇用保険の被保険者とすることになっています。この改正に関する詳細が先日確定となり、厚生労働省からリーフレットが公開されました。

　特に届出漏れ等が発生する恐れのある労働者として、法施行日前の平成28年12月末までに65歳以上で雇用された労働者（雇用保険の適用要件を満たしている場合）が挙げられ、この労働者については、平成29年1月1日以降も継続して雇用されている場合には、平成29年1月1日より雇用保険の適用対象となります。そのため、ハローワークに資格取得届を提出しなければなりません。

　資格取得届については、通常、被保険者となった日の属する翌月10日までに提出が必要ですが、上記の場合には、平成29年3月31日までに届出することで特例が設けられています。

　届出期限は通常よりも長く設定されていますが、早めに対象者を洗い出し、届出をするようにしましょう。

↓雇用保険適用拡大の内容が含まれたリーレットはこちらからダウンロード
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51436948.html

参考リンク
厚生労働省「【重要】雇用保険の適用拡大等について～ 平成29年１月１日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ～」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389.html
(宮武貴美)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet