いよいよ平成29年1月に改正育児・介護休業法が施行されます。この改正法では、介護休業の分割取得や子の看護休暇制度の半日単位での取得が可能となるなど、細かなことだけれどもきちんと対応しておく必要がある内容が数多くちりばめられています。そこで、本セミナーでは、施行間近の12月に、改正法のポイントを押さえ、規程整備を行うポイントをご説明します。是非ご参加ください。

施行直前開催！改正育児・介護休業法のポイントといまからでも間に合う規程整備
日時：2016年12月2日(金)午後1時30分～午後3時30分
講師：宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営

育児・介護休業法の制度全般を再確認
ここが変わった！改正法のポイント
介護休業の分割取得とはどういうもの？
子の看護休暇、半日単位の制度作りはこうする
影響の大きい介護のための残業の免除
どこを変更する？改正法を踏まえた規程整備
育児・介護に関連した社会保険手続き
併せて施行されるマタハラ防止措置　等

[開催概要]
日時：2016年12月2日(金)午後1時30分～午後3時30分
会場：名南経営本社セミナールーム（名古屋駅・JPタワー名古屋34階）
講師：宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営
受講料：8,640円（税込）
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名まで本セミナーに無料でご参加いただけます。

[お申し込み]
　本セミナーの詳細およびお申し込みはこちらよりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/20466/

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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