今年1月から、雇用保険についてはマイナンバーの導入が始まり、被保険者資格取得届等の様式が変更になりました。その後、マイナンバーについてはあまり話題になることはありませんでしたが、2016年11月11日のブログ記事「[年末調整]今年の年末調整におけるマイナンバーの取り扱いがわかる国税庁リーフレット」でも取り上げたように年末調整が近づいてきて、マイナンバーへの関心が高まりつつあります。

　このような中、来年1月から使用されるマイナンバー（個人番号）欄が設けられた「健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届」等の様式案がパブリックコメントに付されました。この様式変更は、来年1月1日から行われることになっていますが、日本年金機構のマイナンバー利用が延期されたことに伴い、健康保険組合へ提出するものから変更されることになっています。

　様式変更後も、資格取得届および資格喪失届については、健康保険組合の被保険者の場合には来年3月31日まで変更前の様式も利用できることになっており、協会けんぽの被保険者の場合には、変更前の様式を使用することになっています。なお、変更が行われる様式は次のとおりです。
■平成29年1月1日より変更される様式
・被保険者資格取得届
・被保険者氏名変更届
・被保険者資格喪失届
・二以上事業所勤務届
・住所変更届
・給付制限事由該当等の届出
・被保険者所属選択・二以上事業所勤務届
・被扶養者異動届
・育児休業等終了時報酬月額変更届
・産前産後休業終了時報酬月額変更届
・日雇労働者の適用除外申請
・日雇特例被保険者手帳の交付申請
・育児休業等取得者申出書
・産前産後休業取得者申出書

　今回の影響は、健康保険組合に加入の事業所からにはなりますが、着実にマイナンバーの導入が進んできており、協会けんぽに加入の事業所も、今後、いつから日本年金機構におけるマイナンバーの本格利用が始まるかを注目していく必要があります。

関連blog記事
2016年11月15日「拡大するマイナンバーカードによるコンビニでの住民票取得サービス」
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/archives/48861413.html
2016年11月11日「[年末調整]今年の年末調整におけるマイナンバーの取り扱いがわかる国税庁リーフレット」
https://roumu.com
/archives/52117574.html

参考リンク
パブリックコメント「健康保険法施行規則及び行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律及び行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令の一部を改正する省令案（仮称）に関する御意見募集（パブリックコメント）について」
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495160255&Mode=0
パブリックコメント「厚生年金保険法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について」
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495160254&Mode=0

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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