弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2月号が発売になりました。今月は「不必要な会議の見直しや人事評価での時短の促進などを視野に　常態化する長時間労働をどう是正？」というタイトルで長時間労働について解説を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介している長時間労働を是正するための３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　早く退社してもらう職場環境を整える
　業務内容を分析して不必要な仕事や会議を把握する
　人事評価制度の評価項目に取り入れる

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(大津章敬)

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