働き方改革の方針を受け、今年も多くの助成金制度の改廃が行われていますが、新設の助成金の中でもっとも注目されているのが「人事評価改善等助成金」です。この助成金は、生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して、最大130万円が助成されるというものです。

　この助成金を受給するためには、事業主が、次の措置を実施することが必要です。
制度整備助成　50万円
(1)人事評価制度等整備計画の認定
　人事評価制度等整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
(2)人事評価制度等の整備・実施
　(1)の人事評価制度等整備計画に基づき、制度を整備し、実際に正規労働者等に実施すること。
目標達成助成　80万円
(1)生産性の向上
　人事評価制度等の実施日の翌日から起算して１年を経過する日において、「生産性要件」を満たしていること。
(2)賃金の増加
　の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の属する月の前月に支払われた賃金の額と比較して、その１年後に支払われる賃金の額が、２％以上増加していること。
(3)離職率の低下
　の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の翌日から１年を経過するまでの期間の離職率が、人事評価制度等整備計画を提出する前１年間の離職率よりも、下表に掲げる目標値（※）以上に低下させること。
※低下させる離職率の目標値は対象事業所における雇用保険一般被保険者数に応じて変わります。
対象事業所における雇用保険一般被保険者の人数規模区分
１～300人　低下させる離職率ポイント　維持
301人以上　低下させる離職率ポイント　１％ポイント以上

　その他、人事評価改善等助成金の詳細は以下のパンフレットをご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51469020.html

　深刻な人材不足の中、社員の定着・育成を図るために人事制度の見直しを行う事例が急増しています。そんな取り組みを行う際に活用できる助成金となっています。

[今年も深石社労士による助成金実践講座を東名阪＋福岡で開催！]
　毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを今年も開催します。昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第２部構成とし、企業に対する助成金提案を成功させるコツから平成29年度の助成金の改正情報とその提案のポイントについて、たっぷりお話しいただきます。

　なお、LCGでは、今年も深石社労士をお招きし、助成金セミナーを開催しますので、ご参加ください。
社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と平成29年度改正の最新情報
～助成金の使用と正しいコラボ！今年の制度改正を受けた提案のポイント～
講師：深石圭介氏　 労務管理事務所 新労社代表　社会保険労務士

■第一部（営業編）午前10時30分～午後12時30分
助成金、価値ある使い方！時代にかなう良い営業方法の現実
■第二部（改正情報編）午後1時30分～午後4時30分
今年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務解説

[会場および日時]
東京会場
[A日程]2017年5月29日(月) 名南経営コンサルティング東京支店(日比谷)[満席・受付終了]
[B日程]2017年6月 8日(木)名南経営コンサルティング東京支店(日比谷)[満席間近]
名古屋会場
2017年6月 9日(金) 名南経営コンサルティング本社(名古屋)
大阪会場
2017年6月13日(火) エルおおさか(天満橋)
福岡会場
2017年6月12日(月) 福岡朝日ビル(博多)
※時間はいずれも以下のとおり
　第一部　午後10時30分～午後12時30分
　第二部　午後1時30分～午後4時30分

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。なお、LCG会員のみなさんは専用サイト「MyKomon」よりお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-fukaishi20170529/

参考リンク
厚生労働省「 事業主の方のための雇用関係助成金」

(大津章敬)

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