弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「「人材育成」「法人が目指す方向性の浸透」など本来の目的を忘れずに　人事評価の結果を賞与に反映したい」というタイトルで人事評価制度を活用する説明を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介している人事評価制度を活用する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　制度の本来の目的をしっかり意識すべき
　評価基準の明確化と職員への事前伝達を
　職員と経営陣で評価指標を検討する手も

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(大津章敬)

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