弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの7月号が発売になりました。今月は「各業務に費やしている時間やコストを「見える化」して無駄を見直す 無駄な残業や残業代を減らしたい 」というタイトルで無駄な残業を減らす方法を説明しています。

　なお、今回の記事でご紹介している人事評価制度を活用する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　人材確保の面からも残業代は適正に支払を
　業務遂行内容と費やしている時間を分析する
　業務に“値段”をつけてコストを「見える化」する

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(大津章敬)

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