10月になり、改正育児・介護休業法が施行され、最長子どもが2歳になまで育児休業を延長できるようになりました。この改正にあわせて、雇用保険の育児休業給付も変更となりました。厚生労働省が公開している、雇用保険の業務取扱要領も、早速、更新され公開されました。
　この要領は実務を進める上で様々な手続きについて、その取り扱いが分かりますので、迷った際にはこの内容を確認してみると良いでしょう。
雇用保険に関する業務取扱要領(平成29年10月1日以降)のダウンロードはこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領（平成29年10月1日以降）」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html
(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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