セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントと、最近は職場のハラスメントに対する意識が高まっており、社内でのハラスメント研修を実施する企業も増えています。
　研修の内容は、管理職を対象としたものの他、一般の従業員に対しても、どのような行為がハラスメントなのか、そして、ハラスメントを受けた場合には、どのような対応をすべきなのかを伝える場としての研修も多く実施されています。
　今回、厚生労働省から「職場でのハラスメントの防止に向けて」という社内研修資料が公開されました。内容はセクシュアルハラスメントおよび妊娠・出産等に関するハラスメント（いわゆるマタニティハラスメント）が中心となっていますが、セルフチェックができる10項目も盛り込まれており、自社の内容を盛り込んで活用できるものとなっています。
　パワーポイントでのダウンロードが可能ですので、研修の実施を検討されている方はぜひ、ご活用ください。

↓ハラスメント研修用ファイルのダウンロードはこちらから！
http://www.mhlw.go.jp//file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000181908.pptx

関連blog記事
2017年9月14日「担当者必見！さらに充実したパワーハラスメント対策導入マニュアル(第２版)」
https://roumu.com
/archives/52136695.html

参考リンク
厚生労働省「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137178.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet