弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「被害者と加害者双方から事情聴取の上で、厳格な対応を 職員同士の飲み会でセクハラ 業務外でも対応の必要はある？」というタイトルで職場のセクハラの説明をしています。

　なお、今回の記事でご紹介している職場のセクハラに関わる３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　職場以外で発生しても事業主に対応義務
　被害者と加害者の双方から事情を聞く
　セクハラとパワハラを相談する窓口を明示

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(古澤菜摘)

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