小浜ますみ「従業員の出産・育児休業、介護休業に必要な知識と社会保険の手続」10月17日に大阪で開催

2018年8月25日

小浜ますみ「従業員の出産・育児休業、介護休業に必要な知識と社会保険の手続」10月17日に大阪で開催

　弊社社会保険労務士の小浜ますみが、2018年10月17日に大阪で開催されるみずほ総合研究所様のセミナーに登壇します。多くのご参加をお待ちしております。

平成29年の大改正の内容も踏まえて確認
従業員の出産・育児休業、介護休業に必要な知識と社会保険の手続
　近時の法改正、関連手続の具体的・横断的解説から、判断に迷う事柄・よくある質問への対応まで
日時　2018年10月17日(水)10:00～17:00
講師　小浜ますみ(社会保険労務士法人名南経営　特定社会保険労務士)
会場　北浜フォーラム(大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル3F)

　今後、育児・介護に従事する従業員の増加が見込まれることから、家族の介護や妊娠・出産・育児が必要な時期に従業員が離職することなく働き続けることができるよう、国は、働く者が仕事と家庭を両立できる社会の実現を目指して数々の取り組みを行っています。昨年は介護休業を取得しやすいよう分割取得を可能とするなど、介護休業法が大きく改正されたと同時に、育児休業も対象者の充実を図り、更なる雇用環境整備に向けて法改正されました。本セミナーでは、改めて確認しておきたい法改正の内容と、多種多様となる介護、育児休業関連の手続きについて横断的に解説し、必要な知識を習得していただきます。また、判断に迷う事例や、従業員からよくある質問についても、対応ポイントをお伝えします。

従業員の妊娠、産前産後休業から職場復帰までの手続きの流れ
（１）妊娠、出産、育児休業、子育てに関するフロー
（２）従業員が妊娠、会社が行うべきこととは？
（３）従業員の出産から職場復帰後までの手続き一覧【サンプル】
（４）マタニティ・ハラスメント等の防止措置とは？
産前産後休業期間中の手続き
（１）出産時に必要な健康保険の手続き
（２）産前産後休業期間とは？
（３）産前産後休業期間中の出産手当金支給申請書の作成ポイント【事例で確認】
（４）よくある質問Ｑ＆Ａ
　1.出産手当金支給申請書を提出するタイミングとは？
　2.出産が予定日より早まった場合に起きやすいミスとは？
（５）産前産後休業期間中の社会保険料の免除制度
育児休業期間中の手続き
（１）育児休業期間とは？
（２）契約社員の育児休業取得の要件が緩和された
（３）育児休業等の対象となる子の範囲の拡大
（４）育児休業期間の延長とは？
（５）育児休業期間中の育児休業給付金とは？
（６）育児休業開始時賃金月額証明書の作成ポイント【事例で確認】
（７）育児休業期間を延長するときの手続き
（８）育児休業期間中の社会保険料の免除制度
（９）よくある質問Ｑ＆Ａ
　1.育児休業中に辞めることになっても給付はもらえるの？
　2.育児休業期間満了で辞めても、失業給付は受けられるの？
　3.育児休業期間中に賞与が支給されたときの社会保険料は？
育児休業から職場復帰した後の手続き
（１）厚生年金保険の養育期間標準報酬月額特例申出とは？
（２）育児休業等終了時の月額変更届とは？
（３）よくある質問Ｑ＆Ａ
　　1.育児休業復帰者でなくとも養育特例の申し出ができる？
　　2.育児休業等終了時改定、算定基礎届、随時改定の違いは？
その他の育児休業制度の運用
（１）子の看護休暇とは？
（２）１日６時間勤務の短時間制度を取得した際には？
（３）パパ・ママ育休プラスを取得した際には
（４）父親は育児休業を２回取得できる？
介護休業の制度
（１）介護休業とは？
（２）契約社員の介護休業取得の要件が緩和される
（３）対象家族１人について分割取得が可能に
（４）対象家族に範囲の拡大
（５）介護休暇、半日でも取得が可能に
（６）介護休業とは別に短時間勤務等が可能に
（７）所定外労働の制限の導入が義務化
（８）介護休業中の介護休業給付金とは？
（９）育児・介護休業法労使協定の項目どう変わった？
その他の介護休業の取扱い
（１）親が元気なうちから把握しておくべきこと
（２）ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと
（３）従業員から介護に関する相談を受けた際に対応すべきこと
（４）介護休業Ｑ＆Ａ
まとめ
（１）出産、育児休業関連の手続きは意外に複雑
（２）従業員からヒアリングする項目、従業員に説明する内容を整理する