働き方改革関連法の成立により労働安全衛生法が改正され、その改正に基づき「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」が策定されました。この指針は、労働者の心身の状態の情報の取扱いに関する原則を明らかにし、事業者が策定すべき取扱規定の内容、策定の方法、運用などについて、とりまとめたものであり、2019年4月1日より適用されます。
　昨日、この指針の中で策定が求められる「事業場における心身の状態の情報指針に基づき事業場ごとに策定された取扱規程」について、策定の手引きと取扱規程の雛形（健康情報等の取扱規程）が公表されました。
　以下より、ダウンロードできますので早めに策定をしておきましょう。

↓「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」はこちら！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51566219.html
↓「健康情報等の取扱規程」はこちら！
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55677065.html

参考リンク
厚生労働省「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01170.html
厚生労働省「職場における労働衛生対策」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei02.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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