弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年5月号が発売になりました。今月は「人材紹介で採用した職員が欠勤続き 支払った紹介料を返してほしい　求める能力や返金のルールは事前に定めておく」というタイトルで人材紹介の利用の説明をしています。

　なお、今回の記事でご紹介している人材紹介の利用で注意する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　紹介事業者の許可は厚労省サイトで確認
　雇いたい人材の業務内容や能力は事前にすり合わせ
　紹介料返金のルールは覚書を交わしておく

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(古澤菜摘)

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