行政手続きコスト削減の取り組みが着々と動いています。中小企業庁は2019年6月12日に開催した第9回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループの中で、社会保険手続へのＩＤ/パスワード方式の導入に向けたスケジュールを公表しました。

　これによれば以下のスケジュールでの導入が予定されているようです。
[2019年度]
・法人共通認証基盤と連携するマイナポータルを活用したＩＤ/パスワード方式を実現するためのシステムの要件定義を検討し、設計・開発を実施。
・経済産業省より提示された機能概要を基に、マイナポータルと法人共通認証基盤の接続を検討。
・厚労省は、番号室の協力のもと、ID/パスワード方式による届出に対応したソフトを準備する（2020年4月から無償提供）。
〇厚労省、番号室、経産省は、民間ソフトウェアからもID/パスワード方式による届出が可能となるよう、ソフトウェア事業者に対して、逐次の情報提供・働きかけを行う。
[2020年度]
4月～
・採用・退職時の届出（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）雇用保険）にＩＤ/パスワード方式の導入を目指す。（法人共通認証基盤と連携したマイナポータルを活用）
可能な限り早期
・採用・退職時の届出（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険）のオンライン・ワンストップ化
※雇用保険はハローワークシステム更改（2020年1月）後、可能な限り早期に実現
・雇用関係助成金について、オンライン申請を実現
※社会保険手続全体についても検討。
※法人（事業所）の設立時に必要となる手続（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険）のオンライン・ワンストップについては、2019年度中に実現予定。

　このように2020年4月には厚生労働省が、ID/パスワード方式による届出に対応したソフトを無償提供するとしています。社会保険手続きの在り方が大きく変わるきっかけとなるのでしょうか。

参考リンク
中小企業庁「「第9回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」を開催しました」
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2019/190612jinzai.htm?fbclid=IwAR2_rdrf7r0bKluvTffaoyJms7ft6eDiKd7qNY7d1kOs5CBd_lzU6yTfE0U

(大津章敬)

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