社員の能力向上や自己啓発の促進を目的とする公的資格取得に関する支援制度の運用に関する内容を定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★★★

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[ワンポイントアドバイス]
　7月9日のブログ記事では公的資格手当支給規程をご紹介しましたが、こちらは毎月の手当ではなく、資格の取得を奨励するための支援制度をまとめたものになります。具体的には、試験日における特別有給休暇の付与、受験費用の補助、合格祝金の支給を取り上げていますが、最近は資格取得奨励については毎月の手当ではなく、合格祝金のような一時金を支給する例が増加しています。

関連blog記事
2008年7月9日「公的資格手当支給規程」
https://roumu.com/archives/55096701.html

(大津章敬)

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