人事異動等により公正採用選考人権啓発推進員（以下、「推進員」という）に変更があった事業所がその内容について届出るための書式（画像はクリックして拡大）です。
重要度 ★
官公庁への届出：必要（提出先：管轄公共職業安定所経由都道府県労働局）
法定保存期間：特になし

[ダウンロード]
Word形式　kouseisaiyou_henkou.doc(29KB)
PDF形式　kouseisaiyou_henkou.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]
　推進員については、人事担当責任者(人事担当の部・課長級以上)等事業所内で採用選考に関する事項について相当の権限を有する方から選任することが求められます。人事異動等により推進員が変更になった場合には、その都度速やかに「変更届」を提出する必要があります。この様式は東京都のものですので、届出を行う際には事前に届出様式に問題ないかを確認してください。

関連blog記事
2008年9月22日「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告」
https://roumu.com/archives/55142112.html

参考リンク
東京都産業労働局雇用就業部「採用と人権（明るい職場を目指して）」
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu36/index.html

(宮武貴美)

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