定年を迎える社員に提出してもらう様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★★

[ダウンロード]
Word形式　teinen_todoke.doc(24KB)
PDF形式　 teinen_todoke.pdf(4KB)

[ワンポイントアドバイス]
　就業規則で定年年齢およびその手続などが定められている場合には、特に交付は必要ありません。しかし現在は改正高年齢者雇用安定法の施行により、定年到達後も嘱託社員などとして新たな労働条件で再雇用されることも多いでしょうから、正社員としての定年を明確に線引きする意味からもこうした届を提出してもらってもよいでしょう。

関連blog記事
2007年1月4日「定年退職通知書」
https://roumu.com/archives/51339709.html
2006年12月22日「退職証明書」
https://roumu.com/archives/51126207.html

(大津章敬)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

Tweet