育児短時間勤務の申出を行う際の申出書サンプル（画像はクリックして拡大）です。以前に提供した「育児・介護短時間勤務申出書」の育児のみの書式となります。
重要度：★★

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki552.doc(35KB)
PDF形式　shoshiki552.pdf(6KB)

[ワンポイントアドバイス]
　この短時間勤務制度は、１日の所定労働時間を原則として６時間とする措置を含むものとする必要があります。この 「原則として６時間」とは、１日の所定労働時間を６時間とすることを原則としつつ、通常の所定労働時間が７時間４５分である事業所において短縮後の所定労働時間を５時間４５分とする場合などを勘案し、短縮後の所定労働時間について、１日５時間４５分から６時間までが許容されています。

関連blog記事
2010年3月3日「育児・介護休業に関する労使協定(平成22年6月30日施行対応版)」
https://roumu.com/archives/55366668.html
2010年2月18日「育児・介護休業規程(平成22年6月30日施行対応版)」
https://roumu.com/archives/55362738.html

(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

Tweet