育児・介護休業取扱通知書(平成29年1月1日施行対応版)

shoshiki719 育児・介護休業の取扱いについて会社が従業員に通知する際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

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[ワンポイントアドバイス]
 休業中の取扱いについて明示するもので、休業の期間、休業中や休業後の労働条件、休業期間中の注意事項、注意事項などを記しておきます。社員が安心して休業に入れることができ、またトラブルを避けるためにも、書面で通知しておくことが望ましいでしょう。


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2016年11月7日「子の看護休暇・介護休暇が半日単位で取得できるようになります」
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2016年10月10日「育児介護休業規程(簡易版)の改正前後の内容が分かるwordファイル」
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2016年9月28日「厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するQ&A」」
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(福間みゆき)

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