弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年10月号が発売になりました。今月は「苦労して採用した事務長が期待外れ　高額の報酬が腹立たしく解雇したい」というタイトルで事務長の解雇の説明をしています。

　なお、今回の記事で即戦力が期待外れだった場合の３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
　高待遇で解雇した従業員の解雇要件は比較的緩い
　解雇を通告する前にまずは話し合いを
　期待を書面にして雇用者の思いも伝える

参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/

(川崎恵)

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