国際労務編集部

　株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を名古屋で定期的に開催しており […]

　この報告書は、2016年7月15日から計4回の会合により、最新のテロ・地域情勢、危機管理、海外進出企業、旅行業界、情報発信をはじめとする各分野の有識者の意見も踏まえ、邦人がテロの被害に遭わないにする観点から取りまとめら […]

　こんにちは。服部＠名南経営です。　海外におけるテロが頻繁に発生するようになり、クライアント様からこの対策等についての相談を受けることが増えてきました。そこで、今回はその具体的な対策をお伝えします。 　まず、出張者の宿泊 […]

　こんにちは。服部＠名南経営です。　日本とインドとの間では、それぞれの社会保障制度があることから日本→インド、インド→日本への赴任にあたっては、二重に社会保障制度への加入が必要でした。　この問題が１０月から解消され、日本 […]

　2016年8月24日に、弊社・清原学が日本国際貿易促進協会京都総局主催の中国労務セミナーにおいて、講師を務めさせていただくこととなりました。京都でのセミナーに登壇することはあまり機会がないものですから、お近くの方はこの […]

　先日、バングラデシュにおいて、痛ましいテロ事件が発生しました。この事件を受けて、世界各地にある日本領事館は、安全対策についてのお知らせを発出し、海外渡航者に対して注意喚起を行っています。その内容をまとめると、以下の3点 […]

　株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を名古屋で定期的に開催しており […]

　こんにちは。服部＠名南経営です。　海外赴任者の管理にあたっては、生計費を基準に各種手当等を設定することがありますが、その根拠となる生計費について、マーサー社が『2016年世界生計費調査‐都市ランキング』を発表しています […]

こんにちは。服部＠名南経営です。　人材確保を急ぐ企業が増えていますが、経営の観点を持たないケースが多いことに驚きます。　「大変だから」「忙しいから」等といった理由で人材を採用しようかと安易に考えることが多いように感じます […]

　2016年6月6日から8日まで、北京において、第5回となる、日中社会保障協定（仮称）の締結に向けた政府間交渉が開催されました。 　日本本社に籍を残し中国へ出向する赴任者については、日本での社会保険加入に加え、中国の一部 […]