愛知最新情報編集部

　昨年度の法定雇用率引き上げも影響し、障害者雇用で苦戦されている企業も少なくないのではないかと思います。愛知労働局は定期的に障害者就職面接会を開催していますが、その令和元年度第1回の参加企業の受付が行われています。開催日 […]

　昨春の法定雇用率引き上げもあり、障害者雇用の重要性が増しています。全体としては障害者雇用も進展していますが、比較論で見ると、残念なことに愛知県の雇用率は全国ワースト３位の状況にあります。 　このような環境の中、愛知県で […]

　愛知労働局が、平成31年度の労働保険年度更新手続きについての情報を公開しました。・労働保険年度更新の申告・納付期間は6月3日から7月10日まで・申告書は5月末頃発送・「年度更新説明会」を以下の日程で開催2019年6月5 […]

　最低賃金は毎年10月に見直しが行われていますが、毎年6月に改定の目安が公表されることから、この時期になると最低賃金が話題にされることが増えてきます。この週末の新聞報道でも、今週火曜日(2019年5月14日）に開かれる経 […]

　働き方改革が進められる中、行政においても事務の効率化は大きなテーマとなっています。愛知県では、そのため、2018年11月から2019年3月までRPA（Robotic Process Automation：パソコン上で定 […]

　愛知労働局は、先日、平成30年の県内の労働災害発生状況をまとめました。これによれば、死傷者数（4日以上の休業を伴う災害（死亡災害を含む））は7,117人で、対前年比では367人（5.4％）増となっています。そのうち死亡 […]

　愛知県は県内企業（事業所規模30人以上）の平成30年年末賞与についての調査を実施しました。この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成30年11月分から平成31年1月分までの「特別に支給された給与」のうち、賞与として支給され […]

　先日、愛知労働局は「平成31年度行政運営方針」を策定し、その内容を公表しました。今年度の行政運営方針においては、3項目の最重点課題と5項目の各種対策を掲げ、自治体、労使団体、関係機関とも連携を図り、効果的・効率的な行政 […]

　非常に興味深い結果が多いことから先日より取り上げている愛知県の「平成30年 労働条件・労働福祉実態調査結果」ですが、今回は本日(2019年4月1日)より努力義務化される勤務間インターバル制度の導入状況について見てみまし […]

　2019年3月25日のブログ記事「48.9％の愛知県内企業が労働時間短縮に向けた取り組みを実施」で取り上げた愛知県の「平成30年 労働条件・労働福祉実態調査結果」では、育児休業取得状況についての結果も掲載されています。 […]