愛知最新情報編集部

　今月から障害者の法定雇用率が引き上げられましたが、障害者雇用の重要性は年々高まる一方です。しかし、現実的には法定雇用率を満たすことができていない企業も多いのではないかと思います。 　愛知県では、平成31年3月大学等卒業 […]

　職場におけるパワーハラスメントは、従業員の心の不調や人材流出などにつながるだけではなく、使用者である企業の責任が問われる重大な問題です。最近の調査によれば、過去3年間にパワーハラスメントの相談を受けたという企業は3割を […]

　愛知労働局は先日、平成30年度の行政運営方針を発表しました。今年度は以下の３項目の最重点課題と５項目の各種対策を掲げ、自治体、労使団体、関係機関とも連携を図り、効果的・効率的な行政運営に取り組んでいくことになります。働 […]

　愛知県は先日、「愛知県毎月勤労統計調査地方調査結果　平成29年年末賞与の支給状況」を公表しました。この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成29年11月分から平成30年1月分までの「特別に支給された給与」のうち、賞与として […]

　名古屋市では、ワーク・ライフ・バランスの取組みをしている企業等について、一定の基準を満たす企業等を「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証しています。その募集が、先日よりスタートしています。関心のある企業 […]

　愛知県および愛知労働局は、共催で実施する平成30年度夏季「留学生インターンシップ事業」に参加する企業を募集しています。インターンシップの内容・インターンシップ実施時期は、平成30年8月4日（土）から9月中旬の間で、期間 […]

　愛知県は、愛知労働局との間で締結した愛知県雇用対策協定に基づき、平成30年度事業計画を策定し、公表しました。そのポイントは以下のとおりとなっています。働き方改革の実現産業人材育成と人材確保の促進地域に応じた良質な雇用機 […]

　労働時間短縮は働き方改革の中でも重要なテーマの一つとなっていますが、愛知県は先日公表した平成29年分の「労働条件・労働福祉実態調査等」の中で、県内企業の労働時間短縮に向けた取り組みの実施状況を公表しました。なお、この調 […]

　2018年3月19日のブログ記事「愛知県の高卒就職内定率は全国トップの98.0％」でも取り上げた高卒採用の件ですが、先日開催された愛知県就職問題連絡協議会において、平成31年3月新規中学校・高等学校卒業予定者の就職につ […]

　企業の求人意欲が非常に高まっていることから、新卒者についても激戦の状態となっていますが、先日、厚生労働省は2018年1月末現在の「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」の取りまとめを公表しま […]