労務ドットコム編集部

　2021年7月12日の記事「2022年1月の法改正施行時に傷病手当金を受給している人の取扱い」では、2022年1月1日に施行される傷病手当金について、2021年12月31日に傷病手当金の支給を開始した人がどうなるか、改 […]

タイトル：働く女性の母性健康管理のために発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月ページ数：44ページ概要：会社が働く女性の母性健康管理のために取組むポイントについて分かりやすく紹介したパンフレット。 Download […]

　新型コロナの感染拡大を受け、多くの企業で導入されたテレワーク。社会が混乱する中、様々な課題も見えましたが、最初の緊急事態宣言から1年半が経過し、企業の対応が二極化してきています。そこで本日は、大阪商工会議所の「アフター […]

タイトル：人材開発支援助成金は事業主の皆様の人材育成による生産性向上を応援します発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月ページ数：1ページ概要：人材開発支援助成金の概要を案内するリーフレット。生産性要件説明や助成額・ […]

　来年1月から傷病手当金の支給期間が暦の通算から、支給された期間に通算となります。これに伴い、2021年10月27日の記事「来年以降の傷病手当金の支給期間の具体的計算方法 11月に公布予定」で具体的計算方法について11月 […]

タイトル：事業主、企業の労務担当者の方へ　テレワークガイドラインを改定しました発行者：厚生労働省発行時期：2021年7月ページ数：10ページ概要：主や労務担当者に向けて作成された、令和3年3月改定版厚生労働省のテレワーク […]

　近年、大学生の新卒採用において、インターンシップの重要性が高まっています。そこで本日は、マイナビの「2023年卒大学生インターンシップ調査（中間総括）」から、学生のインターンシップへの参加状況を見てみることにしましょう […]

タイトル：テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：36ページ概要：テレワークの導入及び実施に当たり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意す […]

　改正育児・介護休業法により2022年10月に産後パパ育休が創設されます。産後パパ育休の最大の特徴は、労使協定の締結が前提であるものの、従業員が合意した範囲で育児休業中に就業させることができることです。この就業について、 […]

　2021年6月に改正育児・介護休業法が成立し、いよいよ2022年4月から三段階にて施行されることになります。2022年4月施行分と2022年10月施行分は、必ず育児・介護休業規程等の就業規則の変更が必要になる項目が含ま […]