労務ドットコム編集部

公開された「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」(案)

 2020年はテレワークの普及とともに、フリーランスという働き方が注目を浴びた年となりました。今後、国としてもフリーランスという新たな働き方の選択肢を伸ばしていく方向にありますが、労働者ではないが故にどのような保護を与え […]

雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)(R2.12月28日現在版)

タイトル:雇用調整助成金ガイドブック(簡易版) 12月28日現在版発行者:厚生労働省発行時期:2020年12月ページ数:24ページ概要:新型コロナウイルス感染症に係る緊急対応期間(令和2年4月1日~令和3年2月28日)に […]

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します

タイトル:新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します発行者:厚生労働省発行時期:2020年12月ページ数:1ページ概要:新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置について、その期間を2 […]

離職されたみなさまへ <高年齢求職者給付金のご案内>

タイトル:離職されたみなさまへ <高年齢求職者給付金のご案内>発行者:厚生労働省発行時期:2020年9月ページ数:2ページ概要:高年齢被保険者であった方が失業した場合に支給される「高年齢求職者給付金」について、概要(対象 […]

労政審分科会で示された男性の育児休業取得促進の具体的方向性

 男性の育児休業取得促進が大きなテーマとなってきていますが、先日行われた第35回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の中で、「男性の育児休業取得促進策等について(案)」が示されました。今後、労働政策審議会の諮問答申などを経 […]

新型コロナ対策を強化しようと思っています

あけましておめでとうございます。本年もこの大熊ブログでは、会話形式で人事労務管理の基本等について情報発信していきます。引き続きご愛顧下さいますよう、よろしくお願いいたします。 大熊社労士 あけましておめでとうございます。 […]

厚生労働省「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」報告書における労働時間管理のポイント

 2020年は新型コロナの影響で、テレワークが一気に普及した年として記憶されることでしょう。新型コロナの感染拡大が未だ収束していないことを考えれば、テレワークは、ウィズコロナ・ポストコロナの時代において引き続き働き方の大 […]

来春までに約2割の企業が人員削減の可能性ありと回答

 新型コロナの感染拡大により、GoToトラベルが一時停止されるなど、経済への影響が深刻さを増しています。これまで多くの企業では雇用調整助成金などを活用し、雇用維持を進めてきましたが、今後、その特例措置の縮小が予定される中 […]

2021年2月28日までの正式延長 雇用調整助成金の新型コロナ特例

 2020年11月27日の記事「来年2月末まで延長となった雇用調整助成金の特例措置」で案内したように、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業に対し、特例措置が設けられていた雇用調整助成金ですが、昨日、雇用保険法施行規則 […]

「産業雇用安定助成金(仮称)」のご案内

タイトル:「産業雇用安定助成金(仮称)」のご案内発行者:厚生労働省発行時期:2020年12月ページ数:4ページ概要:産業雇用安定助成金(仮称)に関して説明したリーフレット。Downloadはこちらから(452KB)htt […]