労務ドットコム編集部

医療機関・薬局では、以下のいずれかで受付をお願いします

タイトル:医療機関・薬局では、以下のいずれかで受付をお願いします発行者:厚生労働省発行時期:2025年6月ページ数:1ページ概要:このリーフレットは、医療機関や薬局での受付に関する注意喚起である。受付時には、マイナ保険証 […]

令和7年度最低賃金に関する議論がスタート

 先週金曜日(2025年7月11日)に、厚生労働省で中央最低賃金審議会および同目安に関する小委員会が開催され、今年の最低賃金に関する議論がスタートしました。  福岡厚生労働大臣からの諮問文は「令和7年度地域別最低賃金額改 […]

これまで通りの自己負担額で保険診療を受けられます

タイトル:これまで通りの自己負担額で保険診療を受けられます発行者:厚生労働省発行時期:2025年6月ページ数:2ページ概要:医療機関・薬局でマイナ保険証の受付ができなかった場合も、これまで通りの自己負担額で保険診療を受け […]

労政時報7月11日号「産休・育休のチェックリスト」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売の「労政時報」の2025年7月11日号において、「従業員への説明・意向確認に役立つ 産休・育休のチェックリスト」という特集記事を執筆しております。  同記事では妊娠・出産の申 […]

60歳での処遇見直しにおける年収変化の平均は28%ダウン

 パーソル総合研究所が「企業の60代社員の活用施策に関する調査」の結果を公表しました。37.7%の企業が50代社員を「過剰」「やや過剰」と回答しており、その過剰感の原因が「本人のモチベーションの低下」「本人の生産性の低さ […]

日経ヘルスケア 2025年7月号「職員が働きやすい就業環境を整えたい使用者側の負担も軽減される対応方法は?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年7月号が発売になりました。今月は「職員が働きやすい就業環境を整えたい使用者側の負担も軽減 […]

「スポットワーク」を利用して働くスポットワーカーの皆さまへ 「スポットワーク」の労務管理

タイトル:「スポットワーク」を利用して働くスポットワーカーの皆さまへ 「スポットワーク」の労務管理発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期:2025年7月ページ数:4ページ概要:このリーフレットは、スポ […]

経団連調査の大手企業2025年夏季賞与平均支給額は990,848円(+4.37%)

 多くの企業で夏季賞与が支給されている頃ですが、先日、経団連より「2025年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第1回集計結果が公表されました。この調査は、原則として従業員500人以上、主要22業種大手244社を […]

「スポットワーク」 を利用する事業主の皆さまへ 「スポットワーク」の労務管理

タイトル:「スポットワーク」 を利用する事業主の皆さまへ 「スポットワーク」の労務管理発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期:2025年7月ページ数:4ページ概要:このリーフレットは、スポットワークを […]

連合の2025年賃上げ最終集計は昨年超えの16,356円(5.25%)

 連合が今春の賃上げの最終集計結果を公表しました。そのポイントは以下のとおりです。 月例賃金改善(定昇維持含む)を要求した5,599組合中5,475組合が妥結済み(97.8%)。うち賃金改善分獲得が明らかな組合は3,18 […]