労務ドットコム編集部

　新型コロナウイルス感染症が経済にも大きな影響を与えています。そこで、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員に対して一時的に休業、教育訓練または出向を行い、 […]

　日本全国には、特別養護老人ホームや障害者施設等の数多くの社会福祉施設が存在します。多くは社会福祉法人という事業形態によって経営されていますが、旧来からの行政の考え方が依然残っており、人事制度の在り方や労務管理の方法が民 […]

これは、厚生労働省パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕ ～～セクシュアルハラスメント対策や 妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします～～」p.36の […]

　先日、厚生労働省は「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を公表しましたが、愛知県では、ここから県内企業にかかる概況を抜粋・整理し、ホームページに掲載しました。 　性別、業種別、企業規模別などの切り口で年齢階層別の平均賃 […]

タイトル：職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！発行者：厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）発行時期：2020年3月ページ数：68ページ概要：2020年6月1日施行のパワーハラスメント […]

　2020年6月1日より、パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正法が施行されます。このパンフレットでは、事業主に必要となる以下のような情報がまとめられてい […]

タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐ 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年12月 ページ数：72ページ 概要：育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程。2 […]

これは、2020年3月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」p.34に掲載されている規定例です。（p.36「ハラスメント […]

　新型コロナウイルスの感染者が東京で急増しており、状況の悪化を心配している大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。週末の度に新型コロナウイルスの問題が大きくなっている印象を受けますね。服部社長　昨日(2020年4 […]

　厚生労働省は毎年度、「地方労働行政運営方針」を策定していますが、先日令和2年度版を策定し、公表しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行 […]