残業の削減はいまや労務管理における最重要事項となっていますが、東京商工リサーチでは、その取り組み状況を調査し、その結果を公表しました。この調査は、2017年2月14日~24日の期間にインターネットによるアンケートにより […]
2017年3月10日のブログ記事「残業を少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3%に」では、日本生産性本部の「2016年度 新入社員 秋の意識調査」から、残業を嫌う新入社員の姿についてお伝えしました。この調査は […]
経営組織のガバナンス強化等を目的に社会福祉法人の制度改革が今年の4月以降、行われています。主に会計税務分野の改革と思われているこの制度改革も、役員報酬基準の作成と公表といった我々社会保険労務士も税理士等との連携の中で進 […]
今年も毎年恒例となっている深石圭介氏(労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士)による助成金セミナーを開催します。 昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第 […]
日本生産性本部では、同社主催の新入社員研修参加者を対象とした意識調査を毎年2回開催していますが、その最新の結果(2016年度 新入社員 秋の意識調査)が公表されました。価値観が大きく変わっていることを再認識させる衝撃の […]
先日より新卒採用の説明会などが解禁されましたが、新卒採用においては初任給水準も気になるポイントの一つでしょう。そこで本日は、東京労働局の「平成28年3月新規学校卒業者の求人初任給調査」の内容について見てみることにしまし […]
厚生労働省では、毎年、外国人を雇用する事業主にハローワークへの届出が義務付けられている外国人雇用状況の届出状況について取りまとめを行っていますが、先日、平成28年10月末現在の最新の集計結果が公表されました。 今回の […]
深刻な人手不足が続いていますが、帝国データバンクは1月に全国23,796社を対象(有効回答企業数は10,195社:回答率42.8%)とした「人手不足に対する企業の動向調査」を実施しました。 これによれば、正社員につい […]
東名阪福岡の4都市で開催!東京と大阪は満席間近! 昭和型雇用システムが制度疲労するなか、次世代型雇用システムを見いだすことができずに迷走を続けていた我が国の雇用環境がいよいよ一新されるときが近づいています。そのキーワード […]
社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬の最新刊(共著)である「2017年版 賃金・労働条件総覧 労働条件編」(産労総合研究所)が本日発売となりました。大津はこの中で「労使で取り組む残業削減と生産性向上」という単 […]