労務ドットコム編集部

社労士サミット2016東京 9月3日(土)に開催 いよいよ来週より受付開始

 今年の社労士サミットは東京で開催します。本家サミットに合わせ、週明けには受付を開始する予定ですので、今回も多くのみなさんのご参加をお待ちしています。 社労士サミット2016東京日時:2016年9月3日(土)9:40-1 […]

日経ヘルスケア2016年5月号「パワハラと指導の線引きをまずは職員に気づきを与える」

 弊社の福間みゆき社労士が、先日発売された日経ヘルスケア(2016年5月号)の連載「院長力を磨く!診療所経営駆け込み寺」において、「パワハラと指導の線引きをまずは職員に気づきを与える」という記事を執筆しております。是非お […]

扶養控除等申告書へのマイナンバー記載についてのQ&A 16個が追加に

 マイナンバーに関しては、制度開始前の関心の高まりと比較すると、かなり沈静化しているように感じますが、今後、年末調整が近づくにつれ、再度、関心が高まるのではないかと予想しています。税務関係書類については、マイナンバーの記 […]

公表されたニッポン一億総活躍プラン(案) 注目の働き方改革の内容

 昨日(2016年5月18日)に開催された第8回 一億総活躍国民会議で、注目のニッポン一億総活躍プランの案が公表されました。  人事労務の実務家としては今後の「働き方改革」がどのような方向になっているのかが気になるところ […]

通達で示された社会保険適用拡大後の「4分の3基準」取り扱い

 昨日のブログ記事「必見!ついに公開されたパートタイマーへの社会保険適用拡大のQ&A」では、日本年金機構から公開された社会保険適用拡大のQ&A等をご紹介しましたが、厚生労働省からは2016年5月13日付けで、厚生労働省保 […]

必見!ついに公開されたパートタイマーへの社会保険適用拡大のQ&A

 いよいよ今年の10月から、パートタイマーへの社会保険の適用が拡大されます。対象となるのは、従業員501人以上の規模の会社からということで、適用対象となる企業はひとまず限定的といえますが、一方で、中小企業であっても、従業 […]

バブル世代とは異なる「ゆとり世代」の新入社員の会社選びの基準

 現在、来春入社の新卒採用活動を行っている企業も多いと思います。今年も選考開始時期の変更があったため、他社の動向を見ながら、慎重に活動を進めていらっしゃるのではないかと思いますが、優秀な学生の確保はいつの時代も手間がかか […]

浅井隆弁護士の定額残業制実践講座 残るは5月27日の大阪追加日程のみ

残るは大阪B日程のみ 未払い残業代対策として、多くの企業で導入されている定額残業制ですが、 近年は企業にとって非常に厳しい内容の裁判例が相次ぎ、その導入要件は厳格化される一方の状況となっています。従来であれば問題ないとさ […]

東証一部上場企業の夏季賞与は3年連続プラスの734,090円

 暑い日が多くなり、夏の近づきを感じますが、人事労務担当者としては夏季賞与が気になる時期になってきたのではないでしょうか?そこで本日は、一般財団法人労務行政研究所が公表した夏季賞与の妥結水準に関する調査結果について取り上 […]

労働トラブルの発生件数が高止まりする中、「職場の嫌がらせ」は過去最多を更新

 近年、労働トラブルは減少傾向にあるとよく言われますが、現実にはどうなのでしょうか?本日は東京都産業労働局がまとめた「平成27年度における労働相談及びあっせんの状況について」のポイントを見てみることにしましょう。  この […]