愛知最新情報

　毎月、年金事務所から納入告知書と共に送られる協会けんぽの広報誌「協会けんぽからのお知らせ」の6月号がネットでも公開されました。 　今月号では特定保健指導の案内やジェネリックのコラムなど、従業員にも周知しておくとよい内容 […]

　近年は多くの職場で外国人の方を見掛けることが多くなりましたが、日本語の難しさ故にコミュニケーションに苦労されている事例も少なくないようです。 　愛知県は、普段使われている言葉を外国人にも分かるように配慮した簡単な日本語 […]

　ハローワーク愛知が毎月集計している「職業別・年齢別　有効求人・求職状況」の平成25年4月版が公表されました。これによれば愛知県のパートタイマーの有効求人倍率は1.10倍となっています。職業別では保安が5.94倍、サービ […]

　出産後も育児休業や短時間勤務などを取得しながら働き続ける方が増加していますが、名古屋市では仕事と子育ての両立を更に進めるため、子育てにやさしい活動を行っている企業を認定し、社会全体で子育てしやすいまちづくりを進めていま […]

　愛知ハローワークは毎月、常用とパートの賃金情報を集計しています。先日、その最新版である平成25年4月の情報が更新されました。 　この統計では、職種別で求人募集時給の集計が行われていますが、例えば名古屋市内・パート・事務 […]

　厚生労働省では、日系人が集住する地域を中心に、再就職が極めて厳しい状況におかれている日系人求職者を対象として、日本語のコミュニケーション能力の向上、日本の労働法令、雇用慣行、労働・社会保険制度等に関する知識の習得に係る […]

　愛知労働局では、平成24年度に雇用均等室で取り扱った男女雇用機会均等法、育児・介護休業法およびパートタイム労働法に関する相談と紛争解決の援助申立等の受理状況を取りまとめま、公表しました。本日はその状況についてお伝えしま […]

　うつ病は企業の労務管理においても、もっとも重要な課題の一つとなっています。企業としてはセルフケアとラインケアを中心にその予防や早期発見を促進していきたいところですが、現実的には一定確率で発症し、休職をせざるを得ないよう […]

　製造や建築などを中心に、現場の技能の継承と人材育成が大きな課題となっていますが、愛知県では、技能者の技能水準の向上や技能の変革に対応できる技能者の育成を図るため、職業能力開発促進法に基づく複数職種（作業）の技能検定に合 […]

　事業主は、高年齢者雇用安定法および障害者雇用促進法に基づき、毎年6月1日現在の高年齢者、障害者の雇用状況を、その所在地を管轄するハローワークへ提出しなければなりません。この報告用紙は厚生労働省から直接、各事業所宛てに発 […]