愛知最新情報

　時間や場所を有効活用することができるテレワークは、「働き方改革」推進の有効な手段として期待されています。ただ、実際に制度として導入するにはいくつかのハードルがあり、どのように導入すればよいか悩んでいる企業も多いのではな […]

　来春には障害者の法定雇用率が2.2％に引き上げられ、また人事管理においては発達障害者に関する課題も大きくなっています。障害者雇用に関しては、職場の同僚や上司が障害の特性について理解することが必要ですが、企業で働く一般の […]

　名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業の表彰を行っていますが、その募集が先日より始まっています。この認定は弊社（社会保険労務士法人名南経営）も受け […]

　愛知県内ハローワークにおいては、平日夜間と土曜日に一部のハローワークを開庁していますが、雇用情勢が改善する中、求職者が昨年度に比べ減少している状況を踏まえて、2017年9月4日から以下の２つのハローワークにおいて、取り […]

　いわゆる無期転換ルールの適用がいよいよ来年4月に迫ってきました。残り時間はあと半年しかありません。しかし、まだまだ対策ができていない企業も少なくないというのが現実であるようです。そこで今回はそうしたまだ無期転換ルールへ […]

　愛知県では、県内の小規模企業が活用できる融資、設備貸与、信用保証、共済、そして様々な相談機関の情報をまとめた冊子を作成し、ホームページでダウンロードを開始しました。小規模企業のみなさんはぜひご活用ください。http:/ […]

　注目される最低賃金の引き上げですが、2017年8月4日に愛知地方最低賃金審議会は愛知労働局長に対し、現行の愛知県最低賃金時間額845円を26円引上げ、時間額871円へと改正する旨の答申を行いました。新しい最低賃金は、異 […]

　介護離職が社会的な問題となりつつあります。そこで愛知県では、企業経営者や人事労務担当者等を対象に、従業員の仕事と介護の両立について理解を深めるとともに、企業における両立支援の取組を促進するため、「仕事と介護の両立支援フ […]

　来春には法定雇用率が2.2％に引き上げられるなど、障害者雇用の重要性が増しています。また企業の人事管理においては発達障害者に関する課題も大きくなっています。このような環境を背景に愛知県では精神・発達障害者雇用促進事業を […]

　愛知労働局は先日、「平成28 年度個別労働紛争解決制度等施行状況」を公表しました。 　これによれば、愛知労働局（県内16か所）の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談件数は、80,927件で、対前年度比で3.5％ […]