リーフレット

離職されたみなさまへ(令和4年6月更新)

タイトル:離職されたみなさまへ(令和4年6月更新) 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年6月 ページ数:10ページ 概要:厚生労働省から離職されたみなさまへむけて、求職者給付を受けるために必要な手続き方法や受給資格等 […]

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年2月 ページ数:2ページ 概要:パートタイム・有期雇用労働法で禁止されている […]

創業支援等措置の実施に関する計画の記載例等について(令和5年1月更新)

タイトル:創業支援等措置の実施に関する計画の記載例等について(令和5年1月更新) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年1月 ページ数:20ページ 概要:令和3年4月から施行される高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に […]

就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します

タイトル:就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期:2023年3月ページ数:1ページ概要:本来禁止されている労働者の募集・ […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(韓国語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(韓国語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向け […]

求人者の皆さまへ 令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください

タイトル:求人者の皆さまへ 令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年2月 ページ数:2ページ 概要:求職者がハローワークインターネット […]

高年齢者雇用安定法改正の概要(令和4年3月更新)

タイトル:高年齢者雇用安定法改正の概要(令和4年3月更新) 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年3月 ページ数:28ページ 概要:企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務について関連 […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(中国語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(中国語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向け […]

令和5年度キャリアアップ助成金制度の概要(予定)

タイトル:令和5年度キャリアアップ助成金制度の概要(予定) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:1ページ 概要:2023年度のキャリアアップ助成金の概要を示したリーフレット(詳細については、令和5年度 […]

「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の賃金アップを図りませんか?(令和5年版)

タイトル:「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の賃金アップを図りませんか?(令和5年版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:従業員の賃金アップを図る事業主に対して助成を行うキャリ […]