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タイトル：事業主の皆さまへ　男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範囲が拡大します 発行者：厚生労働省 発行時期：2014年4月 ページ数：2ページ 概要：男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範 […]

タイトル：困ったときは都道府県労働局へ 発行者：厚生労働省 発行時期：2018年4月 ページ数：1ページ 概要：以下のような法違反になる可能性があるケースは都道府県労働局に相談できることを紹介したリーフレット。 （1）雇 […]

　毎年度実施されている協会けんぽの被扶養者資格の再確認が今年度も実施されます。例年6月上旬～8月にかけて実施されていましたが、今年度は9月下旬～10月下旬にかけて「被扶養者状況リスト」が会社に送付され、11月20日までに […]

　今年度、弊法人の代表社員である大津章敬が法研の「へるすあっぷ21」で、その基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第5回の今回は「労働時間の適正把握と面接指導制度」という記事 […]

梅雨も明け、いよいよ本格的な夏がやってきたと感じる大熊であった。前回のブログ記事はこちら2019年7月22日「人事評価に満足している社員の割合はわずか3.2％なのです」http://blog.livedoor.jp/oo […]

8月23日満席により追加日程を設定　徐々に盛り上がりつつある同一労働同一賃金ですが、8月23日(金)に名古屋駅でセミナーを開催することとなりました。まだまだ情報が出揃っておらず、実務面では難しいところも多い状況ですが、検 […]

　なかなか梅雨明けをしない空を見上げながら、大熊は服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士：　おはようございます。服部社長：　大熊さん、おはようございます。この蒸し暑い朝にありがとうございます。まだ雨は降っていましたか？大熊 […]

先週は出張が多く、少し疲れ気味の大熊であった。 大熊社労士：　おはようございます！服部社長：　大熊さん、おはようございます。あれ、なんか顔が結構日に焼けていませんか？この週末にどこか遊びにでも行ったのですか？大熊社労士： […]

雇用関連の助成金は、4月に新設・統廃合が行われることが多いのですが、7月1日から「職場環境改善計画助成金」について変更が行われました。　職場環境改善計画助成金はこれまでもありましたが、7月1日より「事業場コース」と「建設 […]

初任給の上昇が続いていますが、本日は産労総合研究所の「2019年度 決定初任給調査」の結果について見ていきましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に […]