セミナー

　少子・高齢化が急速に進行する中で、高年齢者の長年培ってきた知識や職業経験を活かし、意欲と能力がある限り年齢に関係なく働き続けることができる社会の実現が求められています。そのためには65歳までは継続して働くことのできる雇 […]

　今春労働契約法が改正され、5年超での無期転換の対応などに関心が集まっていますが、厚生労働省は、昨年度に引き続き、「労働契約解説セミナー」を全国各地で開催します。このうち愛知県では、9月26日(木)に名古屋で開催されます […]

　近年、職場内でのいじめや嫌がらせ（職場のパワーハラスメント）に悩む人が増えています。これら職場のパワーハラスメントによる心身の不調やメンタルヘルス悪化の危険性もあるといわれています。また、職場における受動喫煙から労働者 […]

　企業規模に関わらず、ベトナムをはじめとしたアジアへの進出は、将来に向けての経営の方向性を定める重要な意思決定が必要となります。特に最近のベトナムは、明暗様々な情報が飛び交い、意思決定を鈍らせてしまうことすらあるようです […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋と岡崎において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コース「従業員の妊娠、 […]

　働く女性は増えていますが、課長職などの管理職の女性の割合はまだ低いままです。女性もリーダーとしてチカラを発揮していく時代です。そこで愛知県では、昨年に引き続き「次世代の女性管理職養成セミナー」を開催することとなりました […]

　今春、全国5都市で合計12回開催し、約500名のみなさんにご参加いただきましたセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、「社労士として顧問先に提案できるテーマがた […]

　労働基準法施行当時の解説書では、36協定の意義について、「労働時間制に対する労働者の自覚を促進」するものとしていました。いまやこの考えは修正する必要があります。すなわち「労使の自覚を促進」するものと。労働基準法に定める […]

　株式会社名南経営では、2013年4月に中国現地法人の事業再編セミナーを全国4都市（東京、名古屋、大阪、福岡）において開催します。無料でご参加いただけますので、皆様是非ご参加ください。 　経営環境が目まぐるしく変化する現 […]

　希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではないでしょうか。 　そこ […]