お知らせ

　ハローワークでは、職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用側に、人権問題を正しく認識し、応募者の適性と能力のみに基づく公正な採用選考の実施を求めています。 　公正採用 […]

　社会保険労務士法人名南経営では、日頃より皆様の実務にお役立ちできるよう人事労務セミナーを開催しておりますが、より高い意識を持ち、人事・労務の側面から企業経営を考えていくために、トップ企業の経営者の生の声をお聴きいただけ […]

　医療機関・福祉施設においては、看護師の求人に悩んでいるところが多く、どのように人材を確保するかが課題の一つとなっています。こうした中、過去に看護師として働いていた看護師有資格者の活用が注目されていますが、愛知県では、「 […]

　名南経営コンサルティングネットワークでは、中堅中小企業の経営者や人事総務担当者の方を対象とした無料実務セミナーを定期的に開催しています。　今回は、総務初任担当者の方を対象とした人事労務管理の基本的内容を取り上げますので […]

　近年では、中小企業が中国・ASEAN諸国を中心に海外進出をするということも珍しくなくなりました。それに伴って、海外現地において採用した外国人労働者を日本本社で研修したり、就業をさせるという場面も増えてきています。外国人 […]

　これまで約300名の人事労務管理の実務家の皆様に受講して頂いた人気セミナーを2年半振りに名古屋で開催します。人事考課の重要性が高まる中、評価者のレベルアップは不可欠となっていますので、是非この機会にご参加ください。 人 […]

　雇用ルールに関する規制改革が大きく動き始めています。そのスピードは速く一瞬たりとも眼が離せません。非正規雇用問題解消の切り札と思われた改正労働契約法、改正派遣法ですら、再度見直されようとしています。労働時間規制の見直し […]

　社員の主体的な取り組みを引き出し、組織としてより成果を高めていきたいというのはすべての企業にとって共通の願いです。今回のセミナーでは、やりがい溢れる職場をどのように構築していくかについて、臨床心理士と人事コンサルタント […]

　平成26年7月1日から改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行されます。この改正を受けて、愛知労働局雇用均等室による無料の説明会が5月に開催（申込は締切）されますが、6月にも追加開催されることとなりました。 　今回の […]

　雇用関連助成金は昨年度、大きな変化がありました。以前からの雇用維持・起業から、労働移動・教育へという大きな方針転換が行われたのです。昨年度に見られたこの傾向は今年度も引き続き拡大しますが、労働移動には教育が付きものです […]