雇用

　「高年齢等の雇用の安定等の関する法律」により、企業は、高年齢者が65歳まで安定した雇用を確保できるよう、「定年制の廃止」、「定年の引き上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置を講ずるよう義務付けられており、また毎 […]

　近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2016年12月1日（木）に「外国人留学生を対象としたミニ面接会」を開催します。 　専門能 […]

　名古屋外国人雇用サービスセンターでは、 日本国内に留学中の外国人留学生と国内企業の相互の理解促進を図るため、2017年2月1日～3月10日までの間に5～10日間程度、留学生をインターンとして受入れることのできる企業の募 […]

　愛知労働局の調査によれば、今年8月の愛知県の有効求人倍率は1.60倍となっています。これはバブル絶頂期の1991年の全国平均1.40倍を0.2ポイントも超える水準となっており、愛知の雇用はいまやバブルを超えるレベルに達 […]

　従業員を中途採用する際には、採用時の給与設定で悩むことが多いかと思われます。そんな時の参考の一つとなるのが、愛知ハローワークが四半期ごとに公表している中途採用時賃金情報です。2016年4月～6月分の結果が公表され、前四 […]

　株式会社リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターは2016年6月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表しました。この調査は求人情報メディア「TOWNWORK」「TOWNWORK社員」「fro […]

　株式会社リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターは2016年6月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表しました。この調査は求人情報メディア「TOWNWORK」「TOWNWORK社員」「fro […]

　愛知県では、人材こそが最大の資源であるという考えから、地域をあげて「人財力」を強化するため、2015年6月に「愛知県産業人材育成連携会議」を設置し、さまざまな施策を実施しています。今回は、2016年8月から9月にかけて […]

　愛知労働局では、医療機関とハローワーク名古屋南との間で協定を締結し、精神障害者に対する「医療機関とハローワークの連携による就労支援モデル事業」を平成2016年6月から実施します。 　このモデル事業の趣旨としては、精神障 […]

　名古屋市が市内にある障害者雇用に関心のある企業を対象とした「障害者雇用企業見学会」を開催します。 　実際の現場において、企業がどのように障害者を雇用しているのか、就労事業所等での訓練風景などの見学をバスツアー形式で行う […]