社内書式

これは、令和2年6月1日から、職場におけるパワーハラスメント対策が義務（中小企業は令和4年3月31日まで努力義務）となることに伴い、厚生労働省秋田労働局が発行した「ハラスメント相談・苦情への対応の流れ（例）」です。 重要 […]

これは給与明細の電子交付の承諾を得る際の同意書です。重要度　★★★官公庁への報告：なし [ダウンロード]Word形式　shoshiki824.docx(18.1KB)PDF形式　shoshiki824.pdf(77KB) […]

これは、厚生労働省発行のリーフレット「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（労働者派遣業界編）」に記載されている労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定をWord化したもの（画像はクリックして拡大） […]

これは、国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き」にとり上げられている、社員が自転車通勤を行う際に会社へ提出させる申請書サンプル（画像はクリックして拡大）です。 重要度　★ 官公庁への届出：不要 [ダウンロード] Wo […]

　これは、女性活躍推進法に基づく行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式　shoshiki813.doc(35KB)PDF形式　shoshiki813 […]

　これは、女性活躍推進法に基づく行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式　shoshiki814.doc(35KB)PDF形式　shoshiki814 […]

　これは助成金を申請する際に、支給要件を満たしているか確認するための共通の申立書（画像はクリックして拡大）です。※2019.5.7 令和元年5月7日より、書式が変更となったため、差し替えました。重要度　★官公庁への届出： […]

　これは、同一労働同一賃金に関して、説明を行う際のひな形（画像はクリックして拡大）です。重要度　★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式　shoshiki816.doc(57KB)PDF形式　shoshiki […]

　従業員が資格を取得・更新した際に、事業所へ報告する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし[ダウンロード]Word形式　shoshiki687.docx(1 […]

　これは、労働安全衛生法のストレスチェック制度に基づいて、面接指導の申出を行う際の様式（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：5年 [ダウンロード]Word形式　shoshi […]