出生時育児休業中の就業について（従業員説明用資料）
本人又は配偶者の妊娠・出産等の申出を行った従業員に対し、事業主が育児休業及び出生時育児休業に関する制度等を個別に周知し、育児休業及び出生時育児休業の取得意向を確認するための様式例です。 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]
育児介護関連
育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）個別周知・意向確認書記載例（好事例、2022年10月版）
2022年10月に公開された厚生労働省作成の育児・介護休業等に関する規則の規定例に掲載されている「個別周知および意向確認書記載例」のうち「好事例」版。 [ダウンロード]Word形式 2022110943.docPDF形式 […]
育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）個別周知・意向確認書記載例（必要最小限事例、2022年10月版）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年10月以降のもの)が盛り込まれています。重要度：★★★★ […]
（出生時）育児休業申出書 （令和4年10月1日施行対応版）
これは2022年10月に厚生労働省が公開した社内様式「（出生時）育児休業申出書 」の書式例です。（令和4年10月施行の改正育児・介護休業法に対応し、育児休業の分割取得に対応したもの。） 重要度：★★★ […]
育児休業制度及び取得促進方針周知例
改正育児・介護休業法によって令和4年4月1日から義務化される事項のうち、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の措置のうちのひとつとして、「育児休業制度及び取得促進方針の周知」があります。 この書式は、厚生労働省「育児・介 […]
出生時育児休業中の就業日等通知書(令和4年10月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が公開した「出生時育児休業中の就業日等通知書」の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダ […]
出生時育児休業中の就業日等撤回届(令和4年10月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が公開した「出生時育児休業中の就業日等撤回届」の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし […]
出生時育児休業中の就業日等の〔同意・不同意〕書(令和4年10月1日施行対応版))
これは、厚生労働省が公開した「出生時育児休業中の就業日等の〔同意・不同意〕書」の書式例です。(2022年10月1日施行対応版） 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし […]
出生時育児休業中の就業日等の提示について(令和4年10月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が公開した「出生時育児休業中の就業日等の提示について」の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし […]
出生時育児休業中の就業可能日等申出撤回届(令和4年10月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が公開した「出生時育児休業中の就業可能日等申出撤回届」の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし […]