育児介護関連

厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護のための時間外労働制限請求書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　官公庁への提出：な […]

これは、改正育児・介護休業法に対応した、主に入社1年未満の従業員からの各種休業・休暇の申し出を拒む場合に締結が必要となる労使協定の書式例です。 重要度：★★★★官公庁への提出：なし [ダウンロード]Word形式　http […]

これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年4月から令和4年9月までのもの)が盛り込まれています。 官公庁への提出：なし重要度：★★★★ [ダウンロ […]

従業員から、従業員または従業員の配偶者が妊娠したことを申出してもらうための書式。2022年4月1日施行の改正育児・介護休業法では、従業員からの妊娠・出産等の申し出があった場合、育児休業等に係る制度の個別周知・意向確認が必 […]

2021年6月の法改正（2022年4月および10月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版）。重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式　202204-10ikujikaigo-kanni.docP […]

これは、2021年1月1日に施行される改正育児・休業法に対応した〔子の看護休暇・介護休暇〕申出書の書式例です。 重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　  2020082812.doc(125KB)PDF形式　　2 […]

これは、厚生労働省リーフレット「働く女性の母性健康管理のために」に掲載されている母性健康管理規程の例を一部変更し、Word化したものです。 [ダウンロード]重要度　★★★官公庁への提出：あり Word形式　kitei11 […]

　育児目的休暇を取得するときに従業員が会社に対して届出をする書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。（※2020/1/9　書式より「平成」の記載を削除しました） 重要度：★★ [ダウンロード] Word形式　sho […]

　仕事と介護を両立しやすい環境づくりに向けた一歩となる、職場での「働き方の工夫」のポイントをまとめたツール（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki783.docx(41 […]

　ケアマネジャーへ相談する際に、どのようなことをケアマネジャーに伝えるべきか、確認すべきかのポイントをまとめたツール（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki782.do […]