就業規則

ハラスメントは許しません!!(社内周知用文書)(2026年10月対応)

就業規則に明記していない事項をリーフレット等で周知する場合の文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されてい […]

ハラスメント相談窓口のご案内(2026年10月対応)

従業員向けにハラスメントとカスタマーハラスメントの相談窓口を案内する案内文書。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載 […]

公益通報者保護法に関する社内周知ポスター

消費者庁のサイトで公開されている、公益通報者保護法に関する社内周知ポスターです。ファイルを編集して、相談窓口を追加できるようになっています。 重要度:★ 官公庁への届出:不要 PowerPoint形式 202606100 […]

内部通報・相談受付票

内部通報や相談があった際に、その内容をまとめておくためのフォーマットです。消費者庁のサイトで公開されているものです。 重要度:★ 官公庁への届出:不要 Excel形式 2026061003.xlsx PDF形式   20 […]

内部通報に関する内部規程

消費者庁のサイトで公開されている内部規程例(サンプル)を、実際の規程として使いやすいように体裁を整えたもの。 特定受託業務従事者に関する内容が追加されている。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 20260 […]

自転車通勤規程

国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き(令和6年7月改定)」にとり上げられている自動車通勤規程のサンプルです。規程がないまま自転車通勤を認めているケースがありますが、自転車通勤を希望する場合は許可制にするなどして、会 […]

(参考)企業独自の休暇の取得事由に不妊治療を含める場合の就業規則の規定例

これは、厚生労働省発行のリーフレット「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」P19にある(参考)企業独自の休暇の取得事由に不妊治療を含める場合の就業規則の規定例をword化したものです。リーフレ […]

ハラスメントは許しません!(社内周知用文書)

これは、2024年11月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「職場におけるハラスメント対策パンフレット」P.39に掲載されている「就業規則に明記されていない事項をリーフレットなどで周知 […]

職場におけるハラスメントの防止に関する規定

これは、2024年11月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「職場におけるハラスメント対策パンフレット」P.36に掲載されている規定例をWord化したものです。体裁は他の規程と揃えてい […]

育児・介護休業規程[簡易版](2025年4月・10月施行対応)

2024年5月の法改正(2022年4月および10月施行)に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程(簡易版) Word形式 2024110547.docx PDF形式   2024110547.pdf 参考リンク 厚生 […]