これは、厚生労働省発行のリーフレット「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」P19にある（参考）企業独自の休暇の取得事由に不妊治療を含める場合の就業規則の規定例をword化したものです。リーフレットを参考に、ご活用ください。

重要度：★★
官公庁への届出：要

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2025年4月10日リーフレット「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（2025年3月版）」
https://roumu.com/archives/126699.html
(高橋実祥)